THE BEST SIDE OF DIAGNóSTICO ERGONóMICO OCUPACIONAL

Medir el impacto: Después de implementar cambios, es recomendable realizar una nueva medición para evaluar la efectividad de las acciones tomadas y hacer ajustes si es necesario.Es recomendable utilizar una combinación de métodos de evaluación para obtener una imagen completa de las habilidades y competencias de los empleados.Por eso creo que,